EUROWORKS Professional Career Hunting

Idee, Zielgruppe und Nutzen des Konzeptes

Welche Möglichkeiten hat eine Führungskraft heute, um den nächsten Karriereschritt bzw. eine adäquate Anschlussverwendung zu erreichen. In den einschlägigen auch elektronischen Medien wird man nur wenn überhaupt sehr wenig qualifizierte Angebote finden, da solche Positionen nahezu ausschließlich über den verdeckten Arbeitsmarkt besetzt werden.

Als Konsequenz dieser Systematik ist sie deshalb auf Hinweise und Vorschläge aus ihrem Netzwerk oder auf Kontakte von Personalberatern angewiesen, die sie über interessante Positionen informieren. Damit ist jedoch eine zeitlich überschaubare Erreichung des nächsten Karriereschritts mehr oder weniger dem Zufall überlassen.

Wie also lässt sich ein solches Ziel geplant und effektiv realisieren und das in einem überschaubaren zeitlichen Rahmen?


Professional Career Hunting

  • verschaffen wir Ihnen "Management-Attention" bei Entscheidern auf "C-Level" von für Sie attraktiven Unternehmen, Verbänden und Organisationen in der D/A/CH-Region
  • erreichen Sie mit unserer Unterstützung gezielt und diskret Sondierungs- bzw. Vorstellungsgespräche bei relevanten Entscheidern
  • finden Ihre Präferenzen für bestimmte Branchen, Unternehmen, Aufgaben, Position, Dienstsitz, Führungspanne und -struktur, Perspektiven, Package usw. unbedingt Beachtung
  • erhalten Sie eine Expertenbetreuung - von der Karriereplanung bis zur Karriererealisierung
  • können Sie mit unserer Hilfe ihre berufliche Marketingreichweite sehr effektiv verlängern

„Der Sieg gebührt nicht immer den Schnellsten, oder Stärksten ... sondern denen, die durchhalten.”

unbekannt

Die dafür in Frage kommenden Entscheider sind im Einzelnen Vorstände, Geschäftsführer, Aufsichtsräte und je nach Position gegebenenfalls auch Investoren, Family-Offices, Venture Capital- und Privat-Equity Unternehmen. Dort werden wir Sie, Ihre Vita und Ihr Karriereziel positionieren.

Sie erreichen die "geistige Listung" bei diesen maßgeblichen Entscheidern und empfehlen sich für einen aktuellen oder kommenden Bedarf. Sie werden Ihr Karriereziel mit unserer Unterstützung deutlich gezielter, diskreter und zeitlich überschaubarer realisieren können als allein mit eigenen Mitteln auf den herkömmlichen Wegen.

Durch langjährige Erfahrung im "Executive-Search" verfügt EUROWORKS über sehr profunde und gewachsene Kenntnisse und Erfahrungen bezüglich der Strukturen und Entscheidungswege zur Besetzung von Führungspositionen. Dieses "Know-how" setzen wir gezielt ein, damit Sie Ihr angestrebtes Karriereziel auch erreichen werden.


Für Fragen stehen unsere Berater gerne zur Verfügung.

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