Der Schlüssel zum nächsten Karriere-Level oder für eine adäquate An-schlussverwendung liegt nicht im Prinzip "Hoffnung" bzw. dem Vertrauen auf ausgetretene Pfade. Das ein freundlicher Headhunter oder jemand aus Ihrem Netzwerk mit einer attraktiven Option auf Sie zukommt ist zwar möglich - aber für eine professionelle und seriöse Karriereplanung, die Sie auch mit Wahrscheinlichkeit und in einem überschaubaren Zeitraum zum Erfolg führt, ist das deutlich zu wenig an Strategie, Methode und Einsatz.
Wegen des verdeckten Arbeitsmarktes werden Sie auch in den Medien wenig interessante Angebote finden. Und wenn, dann sind es meistens nur Angebote auf Ihrem jetzigen Level bzw. inhaltlich ohne Reiz für Sie. Ferner werden Sie öfters feststellen, dass es bereits eine Präferenz für einen Bewerber gibt und die Ausschreibung nur pro forma erfolgt ist. Bitte sehen Sie dazu auch diese Statistik.
Auf der Basis dieser Erkenntnisse ist das EUROWORKS-Professional Career Hunting entstanden. Dieses Programm repräsentiert effektives "State-of-the-Art" Führungskräfte-Marketing. Damit erreichen Sie Ihr nächstes Karriereziel durch professionelle Planung, wirksame Strategien und wirkungsvolle Methoden. Dazu stehen wir Ihnen als kompetenter Sparringspartner mit 25 Jahren Erfahrungen zur Seite.
Mit diesem Programm wird sich Ihr nächster Karriereschritt nicht mehr eher zufällig ergeben. Sie werden damit die Richtung vorgeben, die Kontrolle besitzen und Sie werden das Momentum für Ihre Karriere bestimmen.
Unsere Zielgruppe sind Führungskräfte, die eine Entwicklung auf oder zur ersten Führungsebene suchen oder ggf. auch eine Fortsetzung Ihrer Karriere als Interim Manager oder als freier Berater. Diese Persönlichkeiten repräsentieren den proaktiven und selbst bestimmten Manager mit hohem Anspruch und Volation, der seine Ziele konsequent verfolgt und erreicht.
Sie werden mit unserer Hilfe von privaten Investoren, Privat-Equities, Inhabern wie auch von Vorständen, Geschäftsführern und Aufsichtsräten und Entscheidern ggf. auf politischer Ebene wahr genommen werden.
Unser Fokus liegt deutlich mehr auf kommende Bedarfe, weniger auf aktuelle Bedarfe, da diese wegen der Dynamik des verdeckten Arbeitsmarktes auch uns nur bedingt bekannt sind.
Im Ergebnis erreichen Sie "Management Attention" und sind im Bewusstsein relevanter Entscheider" gelistet". Damit gehören Sie zu dem so wichtigen Kontakte- und Empfehlungsnetzwerk dieser Entscheider, für eigene aber auch für Bedarfe aus dem Netzwerk.
Über Ihr Interesse und eine erste Kontaktaufnahme freuen wir uns sehr.
„Ich benütze nicht nur das Gehirn, das ich besitze, sondern ich borge mir noch zusätzlich, was ich bekommen kann.”
Thomas Woodrow Wilson
