EUROWORKS Executive Search

Idee, Zielgruppe und Nutzen

Der „Euroworks Executive Search“ ist auf die Besetzung von Vakanzen für ausgesuchte Spezialisten sowie für Führungskräfte auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und Direktorenebene ausgerichtet.

Durch unsere über 18-jährige Marktpräsenz und durch die Vielzahl von erfolgreich abgewickelten Projekten, verfügen wir über mehr als 5000 Kontakte zu performanten Kandidaten mit einer erstklassigen akademischen Ausbildung, nachweisbaren Erfolgen und einem im Ganzen sehr überzeugenden Werdegang.

Darüber hinaus verfügen wir zur Identifikation und Ansprache von Führungskräften im Zuge der Besetzung von Vakanzen über eigens trainierte Mitarbeiter und Berater. Damit sind wir in der Lage, ein hochprofessionelles „Active Sourcing“ und ein sehr effizientes „Social Engineering“ durchzuführen.

Unsere diagnostischen Methodenumfassen sowohl Beraterinterviews, auf Wunsch auch moderierte Vorstellungs-gespräche sowie positions- und aufgabenadäquate Audits und Assessment Center. Dazu kommen je nach Position bzw. je nach Wunsch auch psychometrische Testverfahren.


Executive-Search

  • beinhaltet umfassende Dienstleistungen für die Identifikation, Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten und entlastet damit Ihre Ressourcen. Sie erhalten von uns entscheidungsreife Vorschläge

  • hat sich bei über 400 besetzten Positionen bewährt und ist hinsichtlich der Methoden und Verfahren in über 18-jähriger Erfahrung gewachsen und wird laufend durch neueste Erkenntnisse optimiert

  • bringt nachweislich Arbeits- bzw. Beschäftigungsverhältnisse mit einer überdurchschnittlich langen Betriebszugehörigkeit hervor

  • beinhaltet weitreichende Versicherungen für ungeplante Ausfälle und schützt so Ihre Investition

„Langfristig sind Sie nur erfolgreich, wenn Sie wissen, warum Sie erfolgreich sind.”

Rupert Lay

Durch unsere langjährige Erfahrung in der Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften verfügt EUROWORKS über sehr profunde Kenntnisse und Erfahrungen, wie man Vakanzen relativ schnell und mit hoher Qualität besetzen kann. Dieses Know-How setzen wir gezielt für Sie ein, damit Sie Ihre Vakanz schnellstmöglich und hoch performant besetzen können.


Für Fragen stehen unsere Berater gerne zur Verfügung.

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