Der direkte Austausch ist bei der beruflichen Weiterbildung wieder an Platz eins, so das Ergebnis einer Studie des Swiss Centre for Innovations in Learning (SCIL) der Universität St. Gallen.

Ein Arbeitnehmer, der durch seinen Abteilungsleiter in seiner fachlichen Qualifikation herabgewürdigt wird und deshalb psychisch erkrankt, hat gegen seinen Arbeitgeber Anspruch auf Schmerzensgeld. Die Entlassung des Abteilungsleiters kann er in der Regel nicht verlangen.

Mitte Oktober wurde im Bundestag über den Gesetzesentwurf zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung beraten. Im Zentrum des Gesetzesentwurfes steht die Fortführung und der Ausbau der abgabenfreien Entgeltumwandlung über das Jahr 2008 hinaus.

Die Suche nach geeigneten Managern wird künftig zu einer wahren Herausforderung werden – das belegen zwei Studien unabhängig voneinander: