Von ungewöhnlicher Seite wird nun Kritik am AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) laut: Die Wirtschaftspsychologen des Verbandes zur Förderung der Wirtschaftspsychologie e.V. halten das Gesetz für ungeeignet, da es „Missrauen unterstellt“ und damit Innovationen hemmt und das Betriebsklima verschlechtert.

Der demographische Wandel ist längst Realität – und das nicht nur in Deutschland, sondern nahezu in der gesamten EU.

Gemäß einer Studie der Unternehmensberatung Rauser Towers Perrin sind flexible Nebenleistungen in Deutschland selbst für Führungskräfte noch nicht weit verbreitet.