Nach einer aktuellen Studie des Bundesfinanzministeriums ist jeder vierte Chefposten mit einer weiblichen Führungskraft besetzt – allerdings nur in kleinen Unternehmen und vorrangig im Gesundheits- und Sozialwesen.

Unternehmen investieren viel Geld in das Rekrutieren neuer Mitarbeiter aber nur selten in die planvolle Personalentwicklung der teuer an Bord geholten Fachkräfte, wie eine aktuelle Studie der Managementberatung Hewitt Associates nun gezeigt hat.