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Raucherpausen – zwischen Kostenfalle und Mitarbeiterdiskriminierung
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Der Nichtraucherschutz ist auf dem Vormarsch. Das gilt auch am Arbeitsplatz. Dementsprechend muss ein Arbeitgeber dafür Sorge tragen, dass nicht rauchende Beschäftigte vor den Gefahren des Passivrauchens geschützt werden.
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BAG-Urteil: Bonuszahlung 2008 - Investmentbank
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Der Fall:
Die Parteien streiten über eine Bonuszahlung für das Jahr 2008. Der Kläger war in der Investmentsparte der D. AG als Sales/Kundenberater beschäftigt. Sein Arbeitsverhältnis ging aufgrund einer Verschmelzung auf die beklagte Bank über.
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IAQ-Studie: Arbeitszeiten so lang wie vor der Krise
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Mit der wirtschaftlichen Erholung verlängerten sich auch wieder die Arbeitszeiten: Im Frühjahr 2011 erreichten die Arbeitszeiten in Deutschland erneut das Vorkrisenniveau. Dies geht aus einer Auswertung des Mikrozensus des Statistischen Bundesamtes hervor, die jetzt vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen veröffentlicht wurde.
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Studie: Asiatische Führungskräfte erhalten höhere Gehälter als Europäer
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Das schnelle Wirtschaftswachstum in den Emerging Markets hat für einen starken Anstieg der Führungskräftevergütung in Asien gesorgt. Die Gehälter in Europa wurden bereits überholt und auch das Niveau der Gehälter in Nordamerika wurde inzwischen erreicht, wie eine aktuelle Analyse des internationalen Beratungsunternehmens Mercer zeigt.
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Urteil des MAG Mainz: Überstunden müssen nachgewiesen werden
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Der Fall:
Die Parteien streiten um die Leistung von Überstundenvergütung. Der Kläger war bei der Beklagten, die ein Transportunternehmen betreibt, während der Zeit vom 13.08.2007 bis 15.08.2008 als Berufskraftfahrer gegen Zahlung eines monatlichen Arbeitsentgeltes in Höhe von zuletzt 2.200,00 EUR brutto zuzüglich Spesen beschäftigt.
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Studie: IT-Fach- und Führungskräfte zählen zu Gehaltsgewinnern des Aufschwungs
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Die deutsche Wirtschaft boomt, Unternehmen suchen händeringend qualifizierte Mitarbeiter. Insbesondere für Positionen in den IT-Bereichen werden Bewerber knapp – das wirkt sich auf die Entwicklung der Gehälter aus: Die Unternehmen haben die Grundgehälter ihrer Fach- und Führungskräfte in IT-Funktionen im Vergleich zum Vorjahr im Schnitt um 3,4 Prozent angehoben, während die Vergütung 2009 nur um rund zwei Prozent gestiegen ist – so die Ergebnisse des Reports „Vergütung für Führungs- und Fachkräfte in IT-Funktionen“ der Managementberatung Kienbaum. Dazu hat Kienbaum 6.266 Positionen in 506 Unternehmen analysiert.
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Studie: Wege aus dem Fachkräftemangel
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Der demografische Wandel wird den Wettbewerb um Fachkräfte in Deutschland spürbar verschärfen. Bis 2025 fehlen bis zu 6,5 Millionen Arbeitskräfte, darunter rund 2,4 Millionen Akademiker.
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IW: Variable Vergütung als Erfolgsmodell für Unternehmen
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Eine repräsentative Befragung des Instituts der deutschen Wirtschaft in Köln (IW) hat untersucht, in welchem Zusammenhang Unternehmenserfolg, Innovation und variable Vergütung stehen. Das Ergebnis ist beeindruckend:
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Studie: Mitarbeiterkommunikation lässt im Mittelstand zu wünschen übrig
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Es gibt heutzutage kaum noch eine Firma, die nicht bestimmte Werte propagiert und Leitbilder entwickelt hat. Ob die Unternehmensleitlinien aber auch im Alltag umgesetzt und angewendet werden, steht auf einem anderen Blatt.
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Marktforschung: Dt. Arbeitnehmer blicken zuversichtlich in die Zukunft
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Laut einer repräsentativen Umfrage des Meinungsforschungsinstituts „TNS Emnid“ ist nur rund jeder Dritte Arbeitnehmer (35 %) unsicher, was die eigene Entwicklung im Beruf in der Zukunft angeht.
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