Gemäß der Studie „Personalrekrutierung von Führungskräften“ des Instituts für Gegenwartsforschung herrschen in etlichen Personalabteilungen deutscher Unternehmen deutliche Defizite bei der Personalrekrutierung, insbesondere im Segment der Führungskräfte. Nur wenigen Personalabteilungen gelingt es demnach, passende Bewerber anzusprechen und zu identifizieren, obwohl ausreichend Führungskräfte auf dem Markt sind. 08.04.08 [mehr]
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