Das Gehalt ist in Deutschland immer noch ein Tabuthema.

Die Unternehmen in Deutschland sind zunehmend von Fachkräfteengpässen betroffen.

72 Prozent der Deutschen halten ein gutes Betriebsklima für die wichtigste Arbeitsbedingung.

Laut einer Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM bevorzugt eine knappe Mehrheit der Unternehmen eine Bewerbung per Internet als auf Papier.

Der EuGH hat die Schlussanträge des Generalstaatsanwalts zu der Frage nach dem Auskunftsanspruch eines abgelehnten Bewerbers veröffentlicht.

Der Nichtraucherschutz ist auf dem Vormarsch. Das gilt auch am Arbeitsplatz. Dementsprechend muss ein Arbeitgeber dafür Sorge tragen, dass nicht rauchende Beschäftigte vor den Gefahren des Passivrauchens geschützt werden.

Der Fall:

Die Parteien streiten über eine Bonuszahlung für das Jahr 2008. Der Kläger war in der Investmentsparte der D. AG als Sales/Kundenberater beschäftigt. Sein Arbeitsverhältnis ging aufgrund einer Verschmelzung auf die beklagte Bank über.

Mit der wirtschaftlichen Erholung verlängerten sich auch wieder die Arbeitszeiten: Im Frühjahr 2011 erreichten die Arbeitszeiten in Deutschland erneut das Vorkrisenniveau. Dies geht aus einer Auswertung des Mikrozensus des Statistischen Bundesamtes hervor, die jetzt vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen veröffentlicht wurde.

Das schnelle Wirtschaftswachstum in den Emerging Markets hat für einen starken Anstieg der Führungskräftevergütung in Asien gesorgt. Die Gehälter in Europa wurden bereits überholt und auch das Niveau der Gehälter in Nordamerika wurde inzwischen erreicht, wie eine aktuelle Analyse des internationalen Beratungsunternehmens Mercer zeigt.

Der Fall:

Die Parteien streiten um die Leistung von Überstundenvergütung. Der Kläger war bei der Beklagten, die ein Transportunternehmen betreibt, während der Zeit vom 13.08.2007 bis 15.08.2008 als Berufskraftfahrer gegen Zahlung eines monatlichen Arbeitsentgeltes in Höhe von zuletzt 2.200,00 EUR brutto zuzüglich Spesen beschäftigt.